E-Learning in Personalentwicklung und Erwachsenenbildung 

E-Learning oder auch Online-Lernen gewinnt in der Personalentwicklung und Erwachsenenbildung immer mehr an Bedeutung.

Viele Unternehmen haben großes Interesse daran, Ihren Mitarbeiter*innen E-Learning bzw. Online-Lernmöglichkeiten und Lernformen bereit zu stellen. 

Jedoch stellt diese Lernform Unternehmen häufig vor eine große Herausforderung, da sie selber oft zu wenig über die unterschiedlichen Möglichkeiten und Anforderungen von Online-Lernformen informiert sind. Darüber hinaus fehlt vielen die Zeit um neue Lernformen und Lerninhalte nutzerfreundlich aufzubereiten.

Es gibt vielseitige Aspekte, die vor der Entscheidung, ein E-Learning inklusive passendem Lernmanagement System oder eine Online-Lernform zu implementieren, dringend zu beachten sind. 

• Wie gelingt eine erfolgreiche Implementierung von Online-Lernformen für meinen Betrieb?
  
• Welche Anforderungen stellen sich für das Unternehmen?
  
• Welche Anforderungen stellen sich für die Mitarbeiter*innen?
  
• Welche technische Möglichkeiten gibt es?
  
• Wie plane ich eine erfolgreiche Umsetzungsstrategie?

Damit auch Ihr digitales Bildungsvorhaben erfolgreich gelingt, stehe ich Ihnen sehr gerne mit meiner Expertise zur Verfügung!