E-Learning in Personalentwicklung und Erwachsenenbildung 

E-Learning oder auch Online-Lernen gewinnt in der Personalentwicklung und Erwachsenenbildung immer mehr an Bedeutung.

Bildungseinrichtungen und Unternehmen haben großes Interesse daran, Ihren Teilnehmer*innen bzw. Mitarbeiter*innen für sie angepasste Online-Lernmöglichkeiten und Lernformen bereit zu stellen. 

Darüber hinaus können Sie mit E-Learning Systemen folgende weitere Anwendungsbereiche abdecken:

• Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
• Kund*innen Schulungen
• Produktschulungen
• Therapie Trainingsprogramme 

Es gibt vielseitige Aspekte, die vor der Entscheidung, ein E-Learning System inklusive passender Lehr- und Lernform zu implementieren, dringend zu beachten sind. Damit auch Ihre digitale Lernreise erfolgreich gelingt, stehe ich Ihnen gerne mit meiner Expertise zur Verfügung! 

Planungsschritte einer digitalen Lernreise